私たちのクレド

19の経営理念

1. 企業の成長は社員の成長に因る
2. 行動に目的、夢に日付を
3. やれたか、やろうとしたか
4. 変化に対応できる柔軟性
5. 他責と自責
6. 社員が誇りの持てる企業
7. 社会に貢献し、必要とされる企業
8. 安全とコンプライアンスが最優先
9. 真のお客様が真に求める事
10. オンリーワンが差別化
11. 企業存続と適正利益
12. 社員が主役
13. ひとりではない、仲間がいる
14. プロフェッショナルの自覚と責任
15. 関係する全ての人の幸福
16. 感謝の心溢れる企業
17. 人と環境にやさしさと安心を
18. 企業の社会的責任
19. 信頼と満足の提供

中期行動方針

私たちは10年先の将来においても確かな存在として継続し、社会から必要とされる企業であり続けるために、以下の行動を実践します。

1. 時代の変化に適応できるよう、常に社内を改善し進化し続ける。
2. お客様の信頼と満足にこたえ、法令の遵守と安全を優先する。
3. 個人と会社の技術力の向上を目指し、資格取得に挑戦して有資格者を増やす。
4. 業務の責任と権限を明確にし、多くの部門経営者を育成する。
5. 自分の仕事に誇りを持ち、何ごとにも積極的に関わり実践する。

重点活動内容

Challenge

個人としても企業としても、目標や理想へ向かって挑戦し続ける

Change

主体性をもって行動し、出来る方法を考え実践する

Chance

自社の強みや特長を伸ばし、業務範囲拡大の機会を創る